14. Mengatur Pembagian Tugas Guru untuk Mendukung Pembelajaran yang Efektif
Agar proses pembelajaran berjalan secara terstruktur dan efektif, madrasah melaksanakan kegiatan pembagian tugas guru pada awal tahun pelajaran. Kegiatan ini bertujuan untuk memastikan setiap guru mendapatkan tanggung jawab mengajar yang sesuai dengan kompetensi dan kebutuhan pembelajaran.
Read More
Kegiatan diawali dengan analisis kebutuhan jam mengajar yang dilakukan oleh tim manajemen madrasah bersama wakil kepala bidang kurikulum. Dalam proses ini dilakukan pemetaan mata pelajaran, jumlah jam mengajar, serta kebutuhan guru pada setiap tingkat kelas sehingga proses pembelajaran dapat berjalan secara optimal.
Selanjutnya dilakukan penyusunan Surat Keputusan (SK) pembagian tugas guru sebagai dasar pelaksanaan kegiatan pembelajaran selama satu tahun pelajaran. Kepala Madrasah Khasbi Albazi memimpin proses penyusunan tersebut agar pembagian tugas dapat dilakukan secara adil, proporsional, serta sesuai dengan kompetensi masing-masing guru.
Tahap berikutnya adalah sosialisasi tugas dan tanggung jawab guru kepada seluruh tenaga pendidik. Dalam forum ini dijelaskan berbagai peran yang harus dijalankan oleh guru tidak hanya sebagai pengajar tetapi juga sebagai pembimbing dan teladan bagi siswa. Berada di lingkungan Pondok Pesantren Roudlotussholichin (Pondok Pesantren Kalijaran) membuat peran guru semakin penting dalam membentuk karakter serta akhlaq siswa dalam kehidupan sehari-hari.
Seksi/Bidang
Manajerial
Jenis Kegiatan
Pembagian Tugas Guru
Tanggal Dilaksanakan
13 Juli 2026
SNP
SNP 5 – Standar Pendidik dan Tenaga Kependidikan
Kode RKAM
KM-13 – Manajemen Guru
SDM-03 – Penataan SDM
Tag SEO
pembagian tugas guru
manajemen guru madrasah
Berkas Administrasi
- SK Pembagian Tugas Guru
- Undangan Rapat Pembagian Tugas Guru
- Daftar Hadir Peserta
- Notulen Rapat Pembagian Tugas
- Dokumen Pembagian Tugas Guru
- Dokumentasi Kegiatan
